Мужской журнал VIPMan - мужская мода, здоровье, мужские стрижки, фитнес

Наша страна сегодня еще только начинает приходить в себя после мирового финансового кризиса, так неожиданно свалившегося на наши головы осенью 2008 года. Но не затянулись еще раны на теле госбюджета, а население уже вовсю пугают второй волной этого самого пресловутого кризиса. Так ли страшен черт как его малюют? Все мы помним, как обстояло дело с работой четыре года назад. Ситуация была прямо скажем ужасающая. Как же сегодня выглядит рынок спроса?

Анализируя ситуацию с вакансиями, мы сознательно не будем принимать во внимание Киев, так как работа в столице есть всегда, или, по крайней мере, работа в столице еще есть тогда, когда ее уже нет в периферии. Поэтому проследим тенденцию спроса на примере, скажем Днепропетровска и Луганска.

Открываем сайт работа в Днепропетровске . Первая поверхностная оценка показывает, что работа в Днепропетровске все-таки есть. Уже хорошо. Итак, что же предлагают нам сегодня работодатели. HR-специалисты, недвижимость, жилищно-коммунальное хозяйство, торговля, страхование и даже работа для пенсионеров и людей с ограниченными возможностями – всего около сорока разделов. Вроде бы есть где развернуться. Но так ли все радужно и привлекательно если разобраться? Какие же зарплаты нам предлагают. Цифры в основном колеблются в районе двух – четырех тысяч. А в разделе для пенсионеров или людей с ограниченными возможностями зачастую и того меньше.

Ситуация на сайте работа в Луганске примерно такая же, с той лишь разницей, что вакансий там поменьше да зарплаты пониже. Здесь как видно действует аксиома – чем дальше от столицы, тем ниже зарплаты. Кто-то может возразить, что те же две тысячи – это значительно больше прожиточного минимума, который на сегодняшний день колеблется в районе тысячи грн. А вы пробовали прожить на эту тысячу? Кстати именно такую цифру многие работодатели и согласны платить в счет белой зарплаты, даже если в объявлении указана другая сумма, вот и считайте какие заоблачные копейки уходят вам в пенсионный фонд. Такая вот у нас в стране черно-белая бухгалтерия.

Не удивительно, что на этом фоне все более и более привлекательным на сайте вакансий становится раздел «работа за рубежом». Да и зарплаты выгодно отличаются от того, что предлагают отечественные работодатели. Как прежде бегут на запад наши соотечественники в поисках лучшей жизни. Только если раньше это была так называемая “утечка мозгов”, то теперь к ней еще прибавилась утечка рабочей силы. И парадокс заключается в том, что стремясь заработать больше, мы уезжаем за рубеж и становимся там гастарбайторами, просто дешевой рабочей силой. Вот такой вот замкнутый круг выходит.